职位：人事行政经理

招聘人数：2人   工作地点：北京  工资待遇：面议

岗位职责：

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司各部门人才发展战略规划、企业文化建设等公司中、长期人员管理工作;

2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订月度、季度、年度人力资源发展计划以及各项人力成本核算;

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）;

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

5、根据公司实际情况及现行人员结构，定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、规范公司人力行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持及时处理公司人事行政管理中的重大问题。

任职资格：

年龄：35-45周岁

学历：全日制本科以上学历

个人素质高、有责任心、为人正直、沟通能力强

有运营管理经验3年以上，担任过项目经理者优先。

熟练使用办公软件

公司地址：北京市朝阳区高碑店乡惠河南街1102号国粹苑C座3层3039室

乘车路线：地铁1号线四惠东站下车A口出步行800米。

联系人：王主任

联系电话：18910274192

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职位：运营经理

招聘人数：5人   工作地点：北京  工资待遇：面议

岗位职责：

在运营总监的领导下，履行好、管理好、服务好甲方。

1、监督落实保安岗位职责、制度，熟悉掌握队伍基本情况，教育全体保安队员要经常保持高度警惕，确保客户单位和内部人员安全；

2、了解队伍人员思想状况，解决保安队伍生活中存在的实际困难，做好思想政治工作，稳定队伍；

3、制定保安员培训工作、教育、学习计划，不断提高保安人员的综合素质和业务能力；

4、抓好骨干的选拔、教育培养和培训工作，不断提高他们的组织能力和业务能力；

5、经常深入各班队进行检查、指导和监督保安服务质量、仪容仪表、值班值勤、内勤内务，发现问题及时纠正和解决，适时队队伍进行整改，不断提升服务质量；

6、定期走访客户单位主要领导，听取客户需求和反馈意见及时予以解决和纠正；

7、做好应收款的催收工作，保证按时足额回款。

8、处理项目发生的重大事件；

9、完成领导交办的其他工作

任职资格：

1、年龄：28-45岁

2、学历：大专及以上学历

3、个人素质高、有责任心、为人正直、沟通能力强

4、有运营管理经验3年以上，担任过项目经理者优先。

5、熟练使用办公软件

公司地址：北京市朝阳区高碑店乡惠河南街1102号国粹苑C座3层3039室

乘车路线：地铁1号线四惠东站下车A口出步行800米。

联系人：王主任

联系电话：18910274192